“廉潔從業(yè)與我們每個人都息息相關(guān)，作為關(guān)鍵崗位上的工作人員，要時刻警醒自己，謹(jǐn)言慎行，不做不該做的事，不說不該說的話，要時刻用制度約束自己，用黨章規(guī)范自己……”12月21日，在國網(wǎng)鎮(zhèn)原縣供電公司黨員活動室，該公司第二黨支部的黨員干部們圍坐在一起，暢談著自己的學(xué)習(xí)體會，這是鎮(zhèn)原公司黨總支開展黨員干部及關(guān)鍵重點崗位員工廉潔警示教育活動的一個縮影。

自今年年初，鎮(zhèn)原公司黨總支就將強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)作為一切工作的基礎(chǔ)，立足公司發(fā)展實際，著力加強黨員、干部的思想道德和黨紀(jì)國法教育。聚焦重點領(lǐng)域風(fēng)險點，通過案例剖析、警示點評、制度學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部員工在學(xué)習(xí)中受警醒、明底線、知敬畏。

突出政治監(jiān)督，構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)

今年，該公司結(jié)合“加強紀(jì)律教育是基礎(chǔ)、強化紀(jì)律執(zhí)行是保障、遵守紀(jì)律規(guī)定是底線”的理念，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，形成了黨總支履行主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，廣大黨員干部和員工積極參與，把廉潔教育作為踐行“四種形態(tài)”、關(guān)心關(guān)愛黨員干部的重要抓手，引導(dǎo)并督促廣大黨員干部將廉潔自律各項規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

該公司積極創(chuàng)造“干事 干凈”政治環(huán)境。一是突出抓好政治監(jiān)督。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落細(xì)落實政治監(jiān)督工作方案，提升政治監(jiān)督能力，增強政治監(jiān)督效果。二是加強權(quán)力運行監(jiān)督。緊盯權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)機制。三是加強責(zé)任落實情況的過程管控。深入開展“黨建+整改提升”工程，深化“抓整改、除積弊、轉(zhuǎn)作風(fēng)、為人民”專項行動和漠視侵害群眾利益專項整治問題整改情況，緊盯“領(lǐng)導(dǎo)班子重視、部門單位認(rèn)領(lǐng)、反饋問題銷號、舉一反三排查、問責(zé)處理落實、長效機制建立”六項內(nèi)容開展監(jiān)督檢查。

強化貫通聯(lián)動，構(gòu)建廉潔風(fēng)險預(yù)防機制

抓住重點領(lǐng)域，關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把廉政風(fēng)險降至最低。國網(wǎng)鎮(zhèn)原縣供電公司圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，落實“四防六廉五清單”保障體系，一體推進“三不腐”建設(shè);落實2020年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點任務(wù)和“兩個責(zé)任”清單，督促各級管理人員履行主體責(zé)任，持續(xù)開展整治形式主義、官僚主義;通過季度風(fēng)險防控排查工作，專業(yè)監(jiān)督梳理排查問題和風(fēng)險，督促專業(yè)部門做好問題分析、整改和風(fēng)險管控;持續(xù)實施風(fēng)險預(yù)警機制。深化自查和巡察監(jiān)督工作機制，及時堵塞管理漏洞，完善相關(guān)規(guī)定;開展專項監(jiān)督。專項推進決策部署落實監(jiān)督、疫情防控監(jiān)督、扶貧監(jiān)督等，結(jié)合“行風(fēng)建設(shè)年”，強化全員投訴風(fēng)險防范意識，聚焦供電服務(wù)“十項承諾”、員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，認(rèn)真落實公司行風(fēng)監(jiān)督工作方案，加強投訴壓降過程監(jiān)督，確保行風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。

深化靶向監(jiān)督，提升執(zhí)紀(jì)問責(zé)精準(zhǔn)度

該公司一是加強日常監(jiān)督，創(chuàng)新開展八項規(guī)定精神落實監(jiān)督，強化重大節(jié)假日廉潔和警示教育宣傳強化日常監(jiān)督檢查，探索酒駕監(jiān)督的方式方法，增強監(jiān)督實效。強化黨員干部、親屬和特定關(guān)系人所辦企業(yè)報備和因私出國(境)報備制度等重大事項報告監(jiān)督管理，加強全體干部職工酒駕、醉駕排查工作。二是加強黨風(fēng)廉政約談。落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作計劃》，按時間節(jié)點開展約談工作。運用黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)紀(jì)實手冊，督促領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任。三是加強廉潔教育。堅持每月一主題，分層次集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，開展紀(jì)檢檢查工作人員專項業(yè)務(wù)學(xué)子。四是精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”。綜合運用廉政談話、專項稽查、受理信訪舉報、督促巡察整改、辦理黨風(fēng)廉政意見回復(fù)、實施組織處理等形式，抓早抓小、防微杜漸。

做實做細(xì)巡察工作，提升內(nèi)外部巡察質(zhì)效

國網(wǎng)鎮(zhèn)原縣供電公司按照“四督導(dǎo)”方式，全面開展省、市公司巡察反饋問題線索以及立行立改問題的整改工作，做到整改措施有力，人員問責(zé)到位，整改問題清零。同時有序開展脫貧攻堅工作督查、疫情物資采購及發(fā)放、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、2016至2019年各類巡查監(jiān)督及“機動式”巡察問題整改“回頭看”工作，加強巡察監(jiān)督的針對性和實效性。對巡查監(jiān)督反饋問題，舉一反三，強化整改主體責(zé)任，對沒有發(fā)現(xiàn)的問題“再發(fā)現(xiàn)”，對尚未深入了解的問題“再了解”，確保問題見底、整改到位。

加強廉潔警示教育，提升工作人員履職能力。

一是著力加強干部員工思想道德和黨紀(jì)國法教育，通過召開警示教育大會、開展廉潔從業(yè)座談會、觀看警示教育片等形式，引導(dǎo)干部員工在學(xué)習(xí)中受警醒、明底線、知敬畏。二是組織引導(dǎo)紀(jì)檢干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，掌握“紀(jì)言紀(jì)語”，提高理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，提升把握運用“四種形態(tài)”的能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力、有效監(jiān)督的能力、規(guī)范執(zhí)紀(jì)的能力，采用正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合的方式，不斷強化和樹立干部員工紀(jì)律意識、約束意識，切實做到思想上警醒、行為上自覺。

“乘風(fēng)破浪潮頭立，揚帆起航正當(dāng)時”。下一步，該公司將在廉潔警示教育“廣”字上下功夫，分層次、分領(lǐng)域深化廉潔警示教育，確保廉潔教育全覆蓋，通過常態(tài)化注入“清醒劑”引導(dǎo)干部員工清白做人、干凈做事，營造良好干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍，為公司各項工作開展提供堅強有力的政治保障。