“作為支委委員，我工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。”

“我在平時學習內容不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。”

“你抓工作落實差，只注重安排工作、布置任務，很少去過問實效，總是雷聲大雨點小，工作方法上還需改進。”

“你在工作中缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。”2月24日晚，國網慶城縣供電公司黨員活動室內燈火通明，這是該公司召開的2020年度專題組織生活會現場開展批評和自我批評時的場景之一。

為扎實開好2020年度專題組織生活會和民主評議黨員工作，該公司高度重視，專門下發方案作出具體部署安排，明確了會議基本要求、組織生活會和開展民主評議黨員的范圍及要求、會議程序及要求、組織領導等各環節工作，公司領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部、黨小組組織生活會。

各黨支部認真制定組織生活會和民主評議黨員工作方案，嚴格按照集中學習研討、深入談心談話、查擺突出問題、認真對照檢查等程序進行會前準備。黨總支對支部委員相互批評意見、個人發言提綱、黨（總）支部班子對照檢查材料等進行全面細致審核把關，對材料主題不明確、內容不清晰、對照檢查不深刻、整改措施不具體的，指出并提出修改意見，確保了專題組織生活會的質量。

“你具有‘老好人’思想，工作中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，開展工作怕傷感情，放不開手腳。”

“你對安全管理主體責任落實不到位，管業務必須管安全意識欠缺管業務必須管安全意識欠缺。”在該公司第二黨支部班子專題組織生活會相互批評環節，一句句一針見血、不留情面的話語頻頻出現，批評尖銳而坦誠，既見筋見骨，又推心置腹，讓會議的“辣”味陡然升溫，照亮了支部委員們“四風”問題上的盲區，使大家經歷了一場觸及心靈深處的政治洗禮和黨性錘煉。

“今天的會議氛圍很好，大家實實在在地開展了批評和自我批評。”“今后要常照自畫像，更好地擔當作為。”組織生活會結束后，支部委員們意猶未盡，還在你一言我一語地談著切身感受……

會時有限，責任無期。該公司所屬各黨(總)支部通過開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，精神上補了“鈣”，行動上鼓了“勁”，進一步堅定了理想信念，增強了宗旨意識，清除了思想之垢，必將形成新的發展動力，團結帶領全體干部員工履職盡責，守正創新，銳意進取，擔當作為，奮力開創公司和電網發展新局面，為建黨100周年獻禮。