煤炭
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進入一季度以來，冀中股份云駕嶺礦工會通過創新工作機制，強化溫馨調處，著力構建和諧勞動關系，保障了企業穩定發展大局。
該礦工會針對基層勞動爭議調解組織作用弱化、調解質量下滑等問題，整合調解組織，對勞動爭議調解組織調解委員會、分會、小組“三級調解”整合為調解委員會、小組“兩級調解”，形成了以委員會為調解主體的調解工作新格局。礦工會還實施勞動爭議調解委員會主任定期公開接訪制度，規定每月12日為勞動爭議調解委員會主任接訪日。同時，礦工會調解委員會定期組織調解員深入各區隊、車間、工作崗位進行下訪，了解安全生產、勞動保護、社會保險繳納、工資獎金分配、福利待遇等方面的問題，每名調解員下訪覆蓋率月內均達到90％以上。截止2月上旬，該礦工會先后調解勞動爭議11起，預防排查勞動爭議糾紛3起，調處成功率100％。切實杜絕了因勞動爭議案件引發的上訪事項，維護了礦區和諧穩定。 （喬生果）
責任編輯： 江曉蓓
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