陜煤澄合百良公司以“要把工會組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部淬煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的的“娘家人”的重要指示”為根本遵循，以夯實工會工作基礎(chǔ)、提升基層工會服務(wù)職工群眾水平為著力點，以解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益為主線，以建設(shè)“安心、暖心、舒心、放心”職工之家為目標，堅持在建機制、強功能、增實效上下功夫，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實群眾基礎(chǔ)。
該公司認真落實“黨建帶工建”工作機制，加強與行政領(lǐng)導的溝通協(xié)調(diào)，注重激發(fā)和調(diào)動廣大職工群眾投身建家工作熱情，形成黨政重視支持、工會牽頭主抓、職工群眾踴躍參與的建家工作格局。聚焦本單位安全生產(chǎn)中心工作和維護職工群眾合法權(quán)益的核心問題，增強建家工作的針對性。堅持注重實效的原則，把職工群眾滿意度作為衡量建家工作實績的根本標準，用中心任務(wù)的完成驗證建家工作的成效。
該公司按照工會基礎(chǔ)工作、重點工作、創(chuàng)新工作三個板塊，聚焦基層“民主管理、權(quán)益保障、建功立業(yè)、群眾安全、自身建設(shè)、扶貧幫困”六項業(yè)務(wù)開展競賽活動。按照年初申報方案、日常聯(lián)掛建設(shè)、季度掛牌推進、年終命名表彰四個階段推進，實行每季一檢查、一評比、一通報、一表彰。季度命名授牌表彰的基礎(chǔ)上，對排名靠前的基層工會，分別給予一定的資金或物質(zhì)獎勵。對全年綜合評定優(yōu)秀的基層工會，進行命名表彰，給予資金獎勵，并擇優(yōu)向上級推薦申報模范職工小家榮譽。
該公司高度重視，明確責任。開展爭創(chuàng)“五星”職工小家競賽活動是推進工會工作規(guī)范化、科學化建設(shè)的重要舉措，是增強各基層工會組織活力、深化職工之家建設(shè)的有效措施。工會主席是競賽活動的第一責任人，“職工代表聯(lián)系人”是重要參與人，切實擔負起開展競賽活動的職責，推進競賽活動扎實深入開展。各基層工會緊密結(jié)合實際，找準工作的切入點和結(jié)合點，做實日常工作，抓牢重點工作，做好創(chuàng)新工作，推動工會工作在作用發(fā)揮上有新突破、在小家建設(shè)上上水平。公司工會及時研究爭創(chuàng)活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，選樹典型，推廣經(jīng)驗，表彰先進，大力營造履職盡責定好位、爭創(chuàng)先進對好標、勇爭第一站排頭的濃厚氛圍，以“建家工作”貫穿工會工作始終，引領(lǐng)工會工作全面提質(zhì)增效。（王奔）
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